驱动中国2018年7月3日消息 虽然一直都在竭尽全力的想要扭亏为盈，但是在经历了连续多个季度的亏损之后，HTC依然不得不选择向现实低头，而妥协的第一步就是进行一定规模的人员裁剪。
据报道，HTC于昨日宣布，为了恢复盈利启动组织优化政策，公司将在中国台湾地区制造业务部门裁员1500人，该计划将于9月底前执行完毕。目前HTC在全球范围内约有员工6450名，裁员1500人也就意味着，本次裁员的幅度达到了总员工数量的23%。
对于此次裁员，HTC表示，裁员是确保运营效率和竞争优势的重要举措。未来，HTC将引入创新工厂思维，迈向智能自动化生产等。同时，HTC还明确表示，公司将与台湾地区“劳工局”合作，严格依据劳动法等相关法规及程序执行裁员计划，全力协助安排被资遣员工转业，善尽企业社会责任，全力协助被影响的员工。
值得注意的是，受裁员消息影响，HTC股票收盘价跌至56.7新台币，跌幅达到了3%。而作为对比，HTC在2011年4月时估价曾冲上了1300元新台币，荣登“台湾股王”，市值更是达到了1.06万亿元历史高峰。
面临转型阵痛，业绩连续亏损，作为智能手机行业的先驱，HTC的溃败值得所有人深思。尤其是自2014年以来，HTC年度利润不断减少，虽然也曾进行了这样那样的改变，但几乎看不到任何复苏的迹象。造成现在结局的根本原因则在于HTC自己。
近年来，随之手机行业竞争的不断加剧，作为手机行业曾经的的开拓者，HTC不仅没有再续辉煌，甚至还逐步落后，尤其是在产品设计上跟不上发展潮流，比如M8上的两个巨大的下巴，用户图吐槽了一年多，但HTC却充耳不闻，依然我行我素，直到最后不得不放弃M系列。
